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培训计划工作人的幸福“秘钥”是什么

  几年前,因为热爱培训计划工作行业,我选择了当一名培训计划工作师——这遭到了几乎所有亲友的反对。处境尴尬的我品尝着不被理解的滋味,但从未想过放弃。走上讲台后,才发现先前的设想太过美好,我不仅心里紧张,上课时连说话都有些哆嗦。起初,学员们还报以尊重、保持安静,但不久就常有人在课堂上不耐烦地窃窃私语。每当这时,我便大脑空白,备受煎熬,不知道该如何继续。

 

  在为企业做培训计划工作的初期,我一直都在犯错误。培训计划工作之前,老板会问我如何看待企业培训计划工作,傻傻的我总是从课程设计、教学管理等方面回答,却丝毫没有觉察到已经忽略了最重要的问题——我这些想法在老板看来,不过是夸夸其谈罢了,我不仅没有去琢磨老板的心思,连培训计划工作在企业中的角色、目标都还没有清晰。

 

  数次碰壁之后,我深刻反思了自己的言行并领悟到,要成为一名出色的培训计划师,首先要调研清楚企业需要什么;然后,从老板的角度出发,传达培训计划的目的,以及如何做培训计划;最后,才是对症下药,用实际效果告诉领导者,他们的投资是值得的。

 

  工作之余,我也不断反省,并给自己“充电”。平日教授的课程自然要苦练,要“啃”不少专业书籍,更要去了解所踏足行业的信息。就这样,我的能力得到了迅速提升。

 

  如今,我在行业内已有了一定的口碑。回想当初,自己也曾为培训计划体系、课程计划、内训师队伍建设而抓破脑袋,但我知道,要成为一位优秀的培训计划师,不仅要有扎实的专业能力,还要不断挑战并改变自己。

 

  工作中,我结识了几位志同道合的前辈朋友,他们毫无保留地向我分享成长的经历,以及授课与处世的经验,让我少走了不少弯路。

 

  不断摸索中,我对课堂的把握越来越大,也越来越了解该如何引导学生。最重要的是,我懂得了如何通过轻松有趣的方式把专业知识传递给他们。

 

  我特别乐意和学员做朋友。从事培训计划工作多年,我与一些学生不知不觉就变为了知心好友,我们共同分享生活的点滴,共同探讨职场的喜怒哀乐。这不只是一种难能可贵的转变,更是一种妙不可言的缘分——能够相识尚属不易,更何况如此深入的互相了解!

 

  岁月的砥砺让我闯出了一片自己的天地,今天,我已喜欢上了这种行程满满的日子,喜欢上了与人沟通,生活得充实又开心。能成为培训计划工作师,我正体会着一种深深的幸福感。而且我认为,开启幸福的“钥匙”就在这里:

 

  认真上好每一堂课,对学员负责,就能获得应有的尊重。

 

  成为学员们的亲密战友,为他们的未来鼓劲加油。

 

  “授之以鱼不如授之以渔”是恒定不变的法则,知识虽能解决一时之需,而系统和逻辑却是放之四海而皆准。

 

  当学员们运用我们所传授的方法进行自我提升时,这就是身为一个培训计划工作人最大的幸福了。

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