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企业为什么要进行培训?

        什么是企业内训?
 
        企业内训是培训中心根据企业的培训需求,为企业量身定做的培训课程,具有培训时间、地点方面的充分灵活性;企业面临的商业竞争日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要。 
 
         企业为什么要开展内训? 
 
        企 业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时,还能为企业以下突出的附加价值;培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论,为企 业带来直接的效益和价值;为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高企业管理效率;为企业提供管理理论支持,树立企业管理威信;增强企 业管理层的凝聚力和对人才的吸引力;提高企业整体管理水平。 
 
        知名企业看培训:
 
        惠普公司——培训费是投入产出比最训的投资 ,每年给每位员工投资1000美元的培训费
 
        西门子——培训是竟争的要素之一
 
        摩托罗拉——如是在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报
 
        宝洁公司——不遗余力的培训和发展员工 
 
        IBM——将员工做为最重要资产进行培训, 公司每年拿出5亿多美元用于培训
 
        伊莱克斯——仅用三年的时间产品份额就已占到中国市场的10% 
 
        爱立信——培训不分“ 新兵老兵”
 
        宝钢集团——5年就创造了世界一流的劳动生产率 
 
        日立公司——94年的销售额已达到世界第三位
 
        我们的培训观:
 
        您的心有多高,学习的路就有多长, 管理者需要成功,我们努力使之成为可能。
 
        你可以拒绝学习,但你的竟争对手不会!
 
        信任是合作的基础,尤其是对培训而言。企业的终极价值是为社会创造更多的财富。
 
        我们渴望成功。然而,只有学习才能使之成为可能。 
 
        成功的不管是小企业还是大企业,都是因为学习才得以实现!在我们每个人的内心深处,对成功都怀有深深的渴望。
 
        从这个意义上讲,与您的合作也都是在为社会做着自己该做的工作,承担着应有的责任与义务
 
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