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专业拓展训练 助力打造精英团队

企业拓展训练不仅仅是员工福利

        企业组织员工参加拓展培训,多数管理者认为这是企业对员工最大的福利。但是拓展培训仅仅是一种福利吗?如果是这样,我们培训的目的是为了提高员工的能力?还是为了让员工感到快乐?或者是让他们对公司感恩? 
         可能正是因为我们对培训的这种片面理解,才使它充当了像福利这样一种可有可无的角色。如果拓展训练仅仅是一种福利,那么如果公司产生财务危机,首先缩减的一定培训经费,因为他们是一种福利,效益不好自然不能有福利。 
         IFIT城市休闲认为,拓展培训不仅仅是福利,还是竞争的利器。一个企业的发展往往与三个要素有着密切的关系,即一个正确的产品及服务;一批正确的人;把利益说清楚。其中任何一件事情出问题,企业都会遇到严重 的危机,但对于产品、服务、利益这些内容来说,是比较容易处理的,只有一批正确的人是非常困难的。
        我们很多企业发展了十几年,也赚到了一些钱,但是并没有能真正地发展成为一个健康的企业,没有做大做强,其中一个重要的原因,就是至今没有一个职业化的队伍,特别是销售队伍,这个要素已经成为阻碍所有企业发展的壁垒。而这个问题的核心就是拓展培训。
         因为一批正确的人必须建立在训练的基础上,只有建立强大的训练系统,企业才能源源不断地培养出合格士兵,才能在连续作战中,保持持续的战斗力。只要是市场竞争,淘汰就不能避免,获得充足的兵源保障就成为了关键;只要希望发展,就会对人员提出更高的要求,就需要他们掌握更为先进的技能,而这些都必须依赖于训练,而不是简单的选择和招聘。
        从这样的角度看,企业的成长往往与它能够培养多少人,能够管理多少人成正比。最重要的就是能够培养多少人,许多成功的企业都证明了这一点,拓展培训已经成 为企业发展的战略问题。如果我们仔细研究就会发现,那些发展了20年以上的成功企业,它们往往在人的培养上独树一帜,训练已经成为他们强有力的竞争手段, 外资企业更是这样。
        可以肯定地说,未来企业是人才的竞争,而它的核心是企业训练能力的竞争,拓展训练将成为企业发展的引擎,而绝不仅仅是一种福利。 
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