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企业管理培训怎么激发创造力

  福特汽车公司拥有各种聪明,经验丰富的工程师。但与世界上任何其他公司一样,他们也希望他们的工作场所更具创意。新的想法,更好的设计和优越的特点:所有这些都将促进销售和提高客户满意度。但是,世界上每个公司都在为这个目标而努力。因此,当福特在不到一年的时间里,新发明的比例增加了17%的时间,值得我们注意。

 

  实验是福特全球技术首席执行官BillCoughlin的想法。他的灵感来自一个由MarkHatch领导的新公司TechShop。他意识到成型机的成本大大降低,软件让他们更容易使用,在TechShop的任何想法,人们可以想到自己的想法变成现实。而不只是设备发挥了魔法作用。作为一个流行和开放的工作环境,它充满了经验丰富,充满激情和鼓舞人心的人,可以指导未来的发明家带来一些洞察力和指导他们的想法。

 

  Coughlin对我说:“闪电越过我的脑海,因为我们在福特有一个星期的头脑风暴,但我一直想把这个头脑风暴推到另一个层次:原型设计。我读了TechShop的故事后,我想:也许我可以让他们来到底特律和他们建立一些东西。

 

  TechShop的商业模式是一种健康俱乐部模式,主要通过销售成员赚取利润。当福特获得一定数量的会员,这笔交易是值得的。为了确保持续获得创造力,福特还为员工提供奖励!

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