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专业拓展训练 助力打造精英团队

企业不需要华而不实的拓展培训

随着企业拓展培训的热门化,拓展培训的风格模式也趋向于多样化,有热热闹闹、激情澎湃的,也有安安静静、读书说教的,可以说是形形色色,应有尽有。好的拓展培训并非是越花样越好的培训,而是以解决问题为目的,为企业量身定做的拓展培训。
 
企业在拓展培训前基本上都是带着问题、带着期望的找到拓展培训机构,希望通过培训解决企业问题,提高员工整体作战素质,以便面对今后更严峻的市场环境。可是往往一场培训下来,看似热火朝天、群情激昂的场面一等结束后却有点让人丈二和尚摸不着头脑,到底自己要解决的问题解决没有,员工得没得到提高,老板心里没底,员工心理没数,只感觉着培训的钱是又打了水漂啊。
 
最好的培训是以实战、实用、实效为根本目的,强调量身定做的低成本实战性,打破以往众多培训课程空洞说教,照本宣科之陋习。通过正反案例,生动剖析,全景展示。适合时宜地安排一些能够开启心智活跃气氛的故事,讲一些在企业身边发生的实实在在的案例;选择本地、本企业的案例,案例贴近员工很具有感染力、发生的时间也是最近阶段的;同时对被培训员工进行现场模拟操练,紧接着讨论等互动方法,以此来增强被培训员工的参与解决问题的积极性,使员工在快乐的培训氛围中掌握知识点,使得他们轻松学习,轻松记忆,这样就可使知识的掌握更加牢固。
 
只有与企业实际问题相结合,才能使拓展培训达到它真正应该有的作用,让企业问题得以解决,让员工素质得以提到,让企业规模得以发展。
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