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现代企业管理培训都包括哪些内容?

  现代企业经营,所涉及的面越来越宽泛,所需要的知识也越来越广博,而很多知识精华,又必须通过体验,通过长期知识积累才能成型,但是企业不能等到所有的知识都具备了再发展,好在有了知识结果就可以拿来产生效益,这就成为了现代企业管理培训的重要市场和最高使命。

 

  而企业不管高层还是低层,只要能够照着做,也不用专门从头进行研究了,就能够得到好的结果,这样的事情,其实是非常划算的,但是我们也不得不承认,现代企业管理培训先不论及其水平达到何种程度,但是如下的这几类是肯定要涵盖的。

 

  一、关于领导艺术类

 

  其实经理,就是经手理众人之事,而理众人之事,就要知众人之心,解众人之欲,所以,现代企业管理培训的第一个要点,就是先将管理人对于法治的观念,转变为人治的观念,开始进入以人为本的阶段,而且对于中层管理人员的想法,困难,驱动,都应当能够有足够的认知和情商。

 

  所以,把领导艺术领导力培训排在现代企业管理培训的高级阶段首要位置,是非常有道理的,而且这个部分也是管理培训研究最久,获得经验最多的部分。而且也是最难于培训的部分,因为这个也是需要一定的禀赋才能做得好的。

 

  二、关于制定公司战略能力的培训

 

  企业经理人,职务升高到一定的程度,就应该有全局化的视野了,高度应该是和视野相匹配的,然而这也是现代企业管理培训比较难的部分,因为战略高度,战略思维,也不是一下子就能具备的,这里面也有天赋的成分,有些人天生具备有高度的视野,而有些人则从来就是喜欢具体地做事,兴趣点不一样,就造成了多年来不同的思维模式和偏长,另外这也和后天所处的环境,以及受教育时所学专业都有着不同程度的关系和影响。

 

  但不管怎样,企业对于制定公司战略的人的培训从来没有停止,因为制定公司战略的方法,和影响战略制定能给力的竞争环境,资源环境,市场环境在飞速地变化着,单单一个全局化的视野已经不够用了,还得有超前的视野,能够有未来几十年,甚至上百年的发展预判,才能够做到。

 

  三、关于应对新时代的经济环境所采取应对措施的培训

 

  这一类的企业管理培训应当说是最能够取得成绩教材变化也最大的。这一类的,就是专门针对世界的变化,以及企业身处其中所应该有的最佳应对措施,这些当中,就包括了企业的资本运作,企业的电子商务,企业在新的经济条件下市场变化的应对方案等等这些种类品目的培训。

 

  这些现代企业管理培训往往时间相对较短,但无论对于经理人还是企业来说,都是有其能够迅速变现的特点,所以,在职场上,现在这种快餐式的管理培训也非常多。

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