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专业拓展训练 助力打造精英团队

从拓展训练来看优秀团队中的“五指”

 

一个优秀的团队就像人的五指一样,缺少一个就不完整,当然也不能有多余的部分。从我们的户外拓展训练经历来看,一个优秀的团队中,“五指”分别扮演着什么样的角色呢?
一、大拇指——领导
大拇指在手的作用中无疑是一个领导者的角色。团队没有领导,就如同手没有大拇指。领导在团队中占有绝对的中坚作用,就像艾森豪威尔说的,一头狮子带领的羊群能打败一只羊带领的狮子。绝对是有道理的。
拓展训练中,首要的任务便是团队建设、选出团队领导,优秀的领导必须具备这样的素质:第一是明确团队的目标和方向;第二是协调和控制;第三是决策;第四是帮助确定团队中的角色分工、责任和工作界限。
二、食指——最有力的执行者
一个领导者往往是个优秀的战略家,也可能是个优秀的战术家,但很少会是优秀的执行者。这是因为两者的分工不同,角色不同。所以除了要有优秀的领导者之外,我们必须要有一种人,他能有效地把战略和战术转化为行动。
这个角色的作用和实干家一样,包括:1、把谈话与建议转换为实际步骤;2、考虑什么是行得通的,什么是行不通的;3、整理建议,使之与已经取得一致意见的计划和已有的系统相配合。
三、中指——监督者
“竖起中指”是一种十分不礼貌的行为,但是,在团队合作中,总是需要这么一种人,当团队的计划和做法偏离了轨道时,他能总是保持清醒和理智,并毫不留情地指出来,对错误竖起中指。
这并不表示随便的人都能胜任这个角色,这个角色的难度相当高,需要的是一种始终坚信自己的判断力,有自己坚定信念和原则,目标明确,哪怕他也只是过于谨慎。有这么一个角色的团队,能在很大程度上避免明显的错误。
四、无名指——自由人
无名指据说是连着左右两根手指的的,所以要它单独活动比较不灵活,但是如果配合左右两根手指活动的话效果就好得太多。所以我认为,无名指应该是一个自由人的角色,虽然他独立开来做事很困难,但他什么都能做一点,这也能帮手那也能帮手,关键是有他的配合会有1+1>2的效果。
五、小拇指——信息员、外交家
小拇指长在最外面,所以消息最灵通。团队工作中,总是需要各种各样的信息,需要一个宏观的视野,需要和不同的外部力量联系或合作,在这些活动中,信息员和外交家的作用是必不可少的。团队要求这个角色需思维敏捷、主动探索,需要有比较广泛的人脉,另外,还需要有较强烈的责任心。
不管是在企业拓展训练中,还是实际运作中,团队中的五指关系是非常重要的,要善于发现这样的人,同时也要处理好他们之间的相互关系,这样才是一个优秀团队的组合。
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