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企业选择管理培训机构要注重“4看”!

  现在的管理培训市场正处于战国时代,垃圾邮件漫天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。企业如果选择不当,将面对很大的压力。因此,企业在选择管理培训机构时,要注重“四看”:

 

  “一看”专职讲师

 

  优秀的管理培训机构,都会有自己的讲师,我们都知道,养讲师的费用是很高的。管理培训机构既然养自己的讲师,那一定是想长期发展,不是把管理培训作为短期赚钱的工具。这样的管理培训机构也会对讲师的课程不断锤炼,而不是靠讲师一个人单独琢磨。因此选择这样的机构合作,课程的风险要小一点,课程的质量可以得到一定程度的保证。他们把自己的讲师,作为打市场的招牌,所以也不敢在市场上乱来的。这些管理培训机构是否是企业的首选,企业首先要看是不是有自己的讲师。

 

  “二看”培训课程

 

  在欧美国家,培训已经是企业管理中的“常规动作”了,很多课程都形成了系统,比较规范。相对国内同类课程的培训机构,他们的质量相对来说要好一点。管理类的课程,可以放心找这类的机构合作,因为管理在很多方面上是相通的。而营销类的课程,就要当心了,因为营销的差异化很大,如果不把代理的课程本土化,绝对会脱离中国市场的实际。但无论如何,培训经理选择这些机构合作,购买这样的课程,还是有一定保障的。即便出了问题,也有充分“理由”解释。可以告诉学员说:“就连某某公司的某某课程都不符合我们的胃口,看来市场上确实没有适合我们的课程了,我们还是自己研发吧。”这样的管理培训机构是否是企业的第二选择,企业要看管理培训机构是不是代理的优秀课程。

 

  “三看”中介合作期限

 

  如果企业找了“养讲师”的管理培训机构,代理国外课程的管理培训机构,都没有合适的课程,那就要找中介性质的管理培训机构了。选择此类培训机构的风险是很大的。培训中介公司也有三六九等之分,优秀的中介公司,都和讲师有长期的合作协议,双方保证课程数量和质量,合作也是非常紧密的。管理培训机构为了自己在市场上的信誉,不会乱来的,讲师为了自己的形象也不会乱上。讲师的课程,也经过此类机构的详细审查,质量上也可以得到一定的保证。所以这样的公司是否是企业的第三选择,企业要看他们之间是不是长期合作的。

 

  “四看”讲师真正实力

 

  如果以上三者管理培训机构,都没有合适的课程,那就只有找纯粹的培训中介公司了。此类管理培训机构代理的课程非常多,基本上没有业务侧重点,只是拿着讲师的提纲,进行撞大运式的销售而已。它们在对课程内容的了解方面,对培训需求的了解方面,都比较差,内部人员流动性也比较大,经常出去“创业”。对于它们提供的讲师,企业要严格审查,不仅要看管理培训机构的背景和名气,更要看讲师的背景和实力。企业可以打电话去讲师授过课的公司调查,看他讲课的效果如何。或把讲师以前授过课的评估表要来,看一下学员对他的评价。或和自己合作密切的培训机构调查一下,这个讲师在培训市场中的声望。还可以在网络上检索一下,看他有没有文章和出书。这样的管理培训机构是否是企业的第四选择,一定要严加审查,企业要看讲师的真实实力。

 

  以上是关于企业在选择管理培训机构需要注重的“四看”,希望对企业的培训管理者一些启发和触动,毕竟你们将承担培训的完全责任,你们要为几十个人的几天时间负责,为企业培养人才负责。任重而道远,慎重,再慎重!

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