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专业拓展训练 助力打造精英团队

团队建设新模式

 

对很多经理人来说,“团队建设”意味着在远离总部的死气沉沉的会议酒店,花两天时间搞角色扮演训练。但是,建设团队的一个更有效方式,可能就是开展团队体育运动,或者在户外进行拓展训练
它的好处:“这让他们有机会认识其它部门的同事,一起放松。这会促进公司内部感情。赛报也会成为内网上的有趣读物。
 我们鼓励所有的雇员都过上健康的生活方式。”为达到这一目的,该协会提供资金,让雇员去参加多种多样的体育活动,其中包括设立Nationwide体育俱乐部。
银行家和律师们可以在马球、帆船、滑雪、高尔夫及射击比赛中测试自己的团队精神。
团队运动通常可以带来企业用其它方式难以获得的凝聚体验。这会让那些你一般也许只会通过电话与之交谈的人变得有血有肉。而且和团队建设日不同,这是一个自然的过程,没有那种让人不舒服的强迫感。
体育活动不仅能将不同的部门凝聚在一起,还可以打破层级关系:“它不仅可以促进健康,还能打击一下领导。足球踢得最好的人很可能是一个在库房工作的家伙。”
公司提倡团队运动的另一个原因是,这样做的成本较低。
这里存在一个潜在的负面因素。就其本质而言,体育运动具有竞争性,并非每个人都擅长:”会有人感到难为情,企业必须确保这些人不会被边缘化。所以,你可能需要设立一些只有入门者参加的介绍日。
虽然健身和运动都是很好的目标,但企业需要防止形成大男子主义的运动文化。
渣打银行欧洲区首席执行官布兰顿霍普金斯表示,那些运动队的成员更可能为绩优企业效力。
参加体育运动的员工在参与度和工作满意度方面得分较高,压力较小,而且,运动似乎有益于防止员工流失。
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