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专业拓展训练 助力打造精英团队

拓展训练心得体会——寓教于乐的员工拓展培训方式

一个企业,什么是最重要的?是企业文化。当今中国许多民营企业,企业主只注重要钱利益,对于企业文化的培养缺乏概念,这在企业发展中是极其危险的。一个好的企业,要想持久性的发展并壮大,必须要有良好的企业文化。

企业文化不是空谈,而是要深入每一位员工的内心,企业定期组织的员工活动和员工培训,就是将企业文化与员工价值相融合的最好时机,不但加强了员工的交流与沟通,更能释放压力让员工学会理解与感恩,打造具有团结合作精神的优质团队。

于是,各种各样内容形式的培训应运而生,而大部分的培训内容都是课堂授课,一些智商游戏及心理测验,受训的员工能接受多少?效果又如何?这种传统的员工培训方式费用高昂,员工却提不起劲,显然无法做到让大部分企业主满意。

如何将员工培训与娱乐向结合,使得员工乐于参与、寓教于乐?结合企业需要,不断摸索和实践出一套更有效的培训拓展兼娱乐方式,且相较于授课式培训费用低廉,那就是针对性的企业镭战拓展训练

穿上军装,就是一名战士,是同一战壕的战友,共同的目标是完成上级的任务。上班工作,就要扮演好自己的角色,围绕共同的目标,通过相互配合,才能取得胜利。战场上,子弹是有限,兵力是有限的,如何取胜,当然有很多战术可以运用。

一个企业,资金、物品、人员是有限的,但如何利用有限的资源创造最佳效益,做到低投入、高产出,这都是每个管理者期望能实现的问题。知已知彼,方能百战百胜,了解自己比了解敌人更难,作为指挥官,您了解自己吗?了解自己的战士吗?了解自己的处境吗?了解自己的能力吗?作为管理人员,碰到困难时,不要老是埋怨这样,埋怨那样,要从多个侧面,多个途径去了解问题,寻找不足,这才能解决困难,才是致胜之道。

战场上的障碍是存在的现实,如何面对、解决?相信你是有办法的。企业的障碍,有来自外来社会的因素,市场的竟争,也有来自企业内部的人员素质、设备设施条件、经营策略等,这些是管理者必须时时关注思考的,是需要管理者勇于面对、勇于尝试、勇于突破的。

活动结束后,大家根据真人CS镭战战场的情况,结合企业的状况一起来讨论,完全开放式的讨论,让刚刚从战场上下来的员工们敞开心扉,畅谈收获和感受。此时企业主聆听员工心声,员工理解感恩,在轻松欢乐而又充满感恩的氛围下相互沟通交流,实现寓教于乐的员工培训方式,企业文化深入人心。

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