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专业拓展训练 助力打造精英团队

新人融入课程

新员工培训是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。对企业来讲,新员工未来选择如何在企业中表现,决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。
 
课程特点:采用全新的体验式学习方法,模拟真实的组织工作环境,通过拓展训练起到传递企业价值观和核心理念并塑造员工行为的作用,在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起沟通和理解的桥梁,并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下坚实的基础。
 
课程收益:
1、 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
2、 完成从社会人到公司人的转变,熟知职场规则和管理制度的诠释。
3、 多方位地考察新人。
4、 帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化过程。
5、 帮助新人认同企业目标,建立归属感和荣誉感,明确努力方向。
6、 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
7、 磨练员工意志,加强纪律性。
8、 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
 
课程对象:
企业、学校、行政机关、团体组织的人员参加。
 
课程时间:1—2天
 
课程内容:
根据行业特点和岗位特点来设计项目可选择信任背摔、集体木鞋、穿越电网、挑战150秒、盲阵、超音速、蛟龙出海、穿越雷阵、驿站传书、七巧板、急速60秒、军事拓展等项目。也可设计定向越野、徒步穿越、野外宿营等项目。理论涉及职业人行为规范、文化认同与个人的发展、合作的重要性、积极心态和个人的潜能的发挥、执行力学、人际关系学、成功学、心理学等。
 
课程设计:
我们需要根据不同的团队和具体的需求进行设计。我们根据您所要达到的目的要求和标准,行业特点、年龄、男女比例、人员结构、身体状况、有无拓展培训经历,向您提供全新的量身定制的拓展训练方案。我们设计出的方案将使我们定制的课程与您的需求更好地保持一致,使您的学员将拓展训练的收获充分地应用于今后的工作学习生活中,使您的团队成为一支更加优秀-高效-卓越-精英的团队,使得这次拓展培训的效果超越您的期望。

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